مقدمة في الموارد البشرية
س: عرّف إدارة الموارد البشرية (H.R.M).
ج: إحدى وظائف المنشأة، تُعنى بتعظيم إنجازات العاملين في خدمة الأهداف الاستراتيجية لها، وترتبط بشكل أساسي بإدارة الأشخاص في المنشأة، وتطوير السياسات والأنظمة التي يعملون بها.
س: اشرح الفكرة الأساسية التي يوضحها حالة دراسية: مطعم الساحل الفلسطيني.
ج: 1. المشكلة: إغفال العنصر البشري رغم التوسع المادي. 2. النتيجة: انخفاض الإنتاجية بسبب عدم مواءمة المهارات مع التكنولوجيا الجديدة. 3. الدرس المستفاد: التكنولوجيا وحدها لا تكفي؛ يجب أن يرافقها تطوير وتأهيل للعاملين.
